研修制度

新入社員研修は６ヶ月行います。
はじめの２ヶ月間は同期と共に研修を行い、コミニュケーション能力の向上を図ります。
同時に自社製品を実際に触りながら、製品の特徴や用途などを学んでいきます。
その後の４ヶ月間は配属先にて先輩社員によるOJT教育を行い、１人で業務が出来るように学びます。
６ヶ月の間には、外部機関が実施されている社外研修へも参加し、新入社員として心得などを学んでいきます。